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    金年会 金字招牌诚信至上能源旨在为员工提供适宜工作的场所、优秀的工作条件、培育和发展组织内部不同层级的人才、并致力于不断优化雇佣实践。凭借着完善的人才培养与发展体系、企业文化及领导力发展方面的卓越表现,连续两年荣膺由亚洲权威人力资源专业刊物HR Asia颁发的“亚洲最佳企业雇主奖”。


    金年会 金字招牌诚信至上能源蝉联两年“亚洲最佳企业雇主”荣誉称号


    金年会 金字招牌诚信至上能源连续两年荣膺由亚洲权威人力资源专业刊物HRAsia颁发“亚洲最佳企业雇主奖”。金年会 金字招牌诚信至上能源在全球35余个国家设立分支机构,与15000余位员工共同成长,凭借完善的人力资源管理系统成功蝉联该称号。公司始终坚持实践公平、责任、务实、超越的企业文化,不断向客户提供更加专业化、职业化、国际化的服务,持续增加企业自身价值增长,与员工共筑成功。

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    • 招聘职位:全球商业培训生 Global Commercial Trainee (GCT)

      招聘人数:7

      工作地点:上海

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      岗位描述

      GCT项目 (Global Commercial Trainee Program)

      项目简介:

      GCT项目 (Global Commercial Trainee Program),全称为“全球商业培训生项目“ ,是面向优秀应届硕士或MBA毕业生的人才发展项目,旨在培养具备全球化视野的核心员工和业务骨干。通过为期2年的全方位系统培养,培训生将快速提升个人与职业能力、适应国际化商业环境、并最终成为国际平台上优秀的商业精英与人才。

       

      2021届GCT项目聚焦于四个发展方向:

      1. 金融&财务

      2. 市场&销售

      3. 供应链

      4. 数字化

       

      全球商业培训生培养路径:

      入职集训→轮岗实践→课堂学习→述职汇报→定岗

       

      GCT项目将提供:

      1. 根据个体特质、专业背景、能力特点等定制的培养方案,包括专业技能培养、通用技能、领导力技能等。

      2. 由中高层管理者担任导师。

      3. 在不同国家、多种职能的在岗学习机会。

      4. 在多样化的环境中培养全球视野。

       

      应聘要求:

      1. 应届硕士或MBA毕业生,主修财务、国际贸易、物流、工商管理、工程类、市场营销、人力资源管理等相关专业。

      2. 具备良好的英语口语和书写能力,具备其他外语能力者优先。

      3. 拥有海外生活、学习或工作经历者优先。

      4. 善于分析;出色的人际交往能力;计划与时间管理能力;积极应对变化与挑战,乐于尝试不同种类的工作任务。

      5. 可接受出差或驻外工作。

    • 招聘职位:全球商业精英培养项目 Global Commercial Growth Program (GCG)

      招聘人数:1

      工作地点:上海

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      岗位描述

      Global Commercial Growth Program (GCG)

       

      Key Responsibilities:

      •       Identify and develop cross-regional business opportunities, close deals and deliver sales revenue with the time-bounded manner;
      •       Proactively and innovatively develop corporate new business strategy and implement practicable Sales/BD/Marketing tools to achieve the strategic objectives;
      •       Evolve understanding of PV industry even energy sector to deliver market dynamics and corporate monthly/quarterly meeting materials;
      •       Accompany senior executives for hi-level business meetings, summarize the key points and convey to concerned parties on time;
      •       Smooth the communications flow within the sales/marketing department across different regions when necessary.

       

      Qualification:

      •       Bachelor’s degree or above;
      •       2-5 years’ sales-related well-performed experience in B2B industry (energy sector preferred);
      •       Strong problem solving, analytical and technical skills as well as cross-cultural skills;
      •       Willing to frequently travel domestically and globally;
      •       Enthusiastic, dynamic, self-motivated and excellent team worker;
      •       Native-like fluency in both English and Japanese, Trilingual (French /Arabic /Germany /Português /Mandarin/Korean) is preferred.

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